Nel corso dell’esperienza decennale ha ricoperto ruoli differenti ma complementari, avendo così modo di potenziare competenze tecniche e trasversali, che le hanno offerto un’ampia visione d’insieme.

Inizia il suo percorso in ambito HR nel 2007 per attitudine e interesse, nel corso degli anni sviluppa ed amplifica questa passione tanto da disegnare il suo percorso di specializzazione diventando Counselor e specialista di intelligenza emotiva e comunicazione efficace per agevolare la crescita personale e professionale dei colleghi, facilitando la consapevolezza di se stessi all’interno di un contesto aziendale.

La sua attenzione è rivolta allo sviluppo del capitale umano aziendale attraverso un approccio integrato dell’intero ciclo di gestione, al fine di garantire progressi misurabili nelle performance e un miglior bilanciamento fra vita lavorativa e personale, riducendo così i costi e ottimizzando le KPI di riferimento dell’HR.